澳洋醫(yī)院信息概要：
澳洋醫(yī)院地圖
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澳洋醫(yī)院概況
江蘇澳洋實業(yè)集團是一個以紡織服裝和化纖業(yè)為主導的大型多元化民營企業(yè)集團，作為全國毛紡行業(yè)經(jīng)營規(guī) 模第5名、江蘇省100家最大工業(yè)企業(yè)和張家港市10大企業(yè)集團之一，其在精紡呢絨、服裝、毛紗、毛條、粘膠纖維的生產(chǎn)領域頗有建樹，而在涉足熱電聯(lián)產(chǎn)、印刷包裝、鋼鐵加工、國際貿(mào)易等多個領域之后，企業(yè)的發(fā)展勢頭更加迅猛，2005年累計完成銷售收入40多億元。
作為久負盛名的文明城市，地處中國“黃金水道”長江下游南岸、長江三角洲腹地的張家港市，風景秀麗，人杰地靈，在2005年國家統(tǒng)計局公布的中國綜合實力百強縣（市）評比中名列第4位，全市資產(chǎn)和年銷售收入超億元的規(guī)模型企業(yè)有上百家。但與此相對比的是，衛(wèi)生資源的增長卻滯后于人們的醫(yī)療需求，尤其是隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的全面普及，醫(yī)療保健的供需矛盾更加突出，殛待改善。
2003年在張家港市委、市政府的支持和引導下，澳洋集團果斷決策，向醫(yī)療領域進軍，組建江蘇澳洋醫(yī)療投資管理有限公司，全面負責醫(yī)院的籌備工作。公司首先邀請多個領域的權威專家,對醫(yī)院的定位、規(guī)模和選址進行了廣泛的調(diào)研。專家們普遍認為張家港地處我國沿江及沿海兩大經(jīng)濟帶的交匯處，在100公里范圍內(nèi)上海、蘇州、無錫、常州、南通等大中城市環(huán)列四周，204國道、蘇虞張一級公路、沿江高速公路構成了對外交通的便捷通道。深水貼岸終年不凍不淤的良港張家港港以及全國首家內(nèi)河港型保稅區(qū)張家港保稅區(qū)得天獨厚。良好的投資環(huán)境吸引了許多國際和國內(nèi)知名大企業(yè)在這里投資興業(yè)，越來越多的外籍人士、港澳臺同胞在居住生活于此，因此該地區(qū)十分有必要建立一座外向型高標準高起點的國際化醫(yī)院。但由于缺乏專門的醫(yī)療專家和護理人員，張家港市在這方面還屬空白。而且通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按照張家港市區(qū)原有的醫(yī)療機構分布，市區(qū)南部醫(yī)療力量最為薄弱，只有一家街道衛(wèi)生所，居民看病大多要到較遠的大醫(yī)院就診，市民普遍反映看病難。而根據(jù)國家“每10萬人口最低250張病床”的配置要求，市區(qū)南部應當建立一所250張床位以上的綜合性醫(yī)院。針對張家港醫(yī)療市場尚沒有一家三級醫(yī)院，醫(yī)療服務水平不能滿足居民需求的實際情況，澳洋集團決定按照國家三級醫(yī)院的標準在市區(qū)南部建造一所集醫(yī)療服務、健康產(chǎn)業(yè)、教學科研于一體的現(xiàn)代化民營醫(yī)院！
澳洋醫(yī)院按市場經(jīng)營理念建立所有權與經(jīng)營權分離的法人治理結構下的管理經(jīng)營體制。江蘇澳洋醫(yī)療投資管理有限公司作為集團的控股子公司，是一家以醫(yī)院的投資管理、委托管理、參股經(jīng)營、技術合作等為核心業(yè)務的醫(yī)療業(yè)投資管理公司，公司既可接受醫(yī)院或衛(wèi)生行政主管部門的委托，對醫(yī)院進行經(jīng)營管理。也可自主決定參與醫(yī)療機構的重組、兼并和收購。目前醫(yī)投公司已成功收購了張家港市楊舍、三興、塘市衛(wèi)生院，并分別更名為澳洋順濟、順慈、順康醫(yī)院，它們轉(zhuǎn)變運營機制后同澳洋醫(yī)院一起，由醫(yī)投公司受出資人委托，對醫(yī)院資產(chǎn)加以管理，對醫(yī)院經(jīng)營進行監(jiān)督。澳洋醫(yī)院日常經(jīng)營權由張家港澳洋醫(yī)院行使，實行董事會領導下的院長負責制，院長對于業(yè)務工作享有自主權同時承擔法律責任。而衛(wèi)生行政管理部門則通過規(guī)劃、執(zhí)法等方式對醫(yī)院進行行業(yè)管理。醫(yī)院力爭通過大約2至3年的時間建設成為三級甲等醫(yī)院。
在當今改革開放后的中國，由于所處的經(jīng)濟和社會地位的不同，對醫(yī)療資源的需求也產(chǎn)生相應的差異性。面對這一社會變革和醫(yī)療市場的現(xiàn)實，我們醫(yī)院的服務必須以滿足廣大群眾基本醫(yī)療需求為基礎,通過細分醫(yī)療消費人群，滿足多層次醫(yī)療需求，以品牌服務贏得信譽、贏得市場。為此，我們以市場為導向，劃分了不同類型的床位，這種“貧富共舉”的服務方針將使社會主義初級階段不同收入層次患者的醫(yī)療需求都得以滿足。雖然在市場中運營的醫(yī)院必須遵循市場規(guī)律，但由于她的人道主義性質(zhì)，不可能、也不應該把病人視為商品。獎金一旦簡單地和醫(yī)療收入掛鉤，就不可避免地會出現(xiàn)內(nèi)行欺騙外行、醫(yī)院向病人轉(zhuǎn)嫁危機的局面。這不但違背了人的良知和道德，也會損害醫(yī)院的長遠利益。所以我們堅持，每個病房的舒適程度可以有不同，但醫(yī)療水準卻不能有差別；高標準服務應該是有償?shù)?，而人道主義卻是不能講價錢的。為了做到這一點，我們一方面把住入口關，將德才兼?zhèn)渥鳛槿肼毧疾斓闹匾獦藴?，另一方面充分發(fā)揮報酬、升降、任免的杠桿作用。使各級醫(yī)護人員絕對不敢為了一己的利益而僅僅“向錢看”。從而為醫(yī)院獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益，我們決心通過長期的約束、熏陶和培養(yǎng)，打造出一支醫(yī)德良好、情操高尚、奮發(fā)進取、團結高效的醫(yī)療隊伍。做到群眾放心、政府滿意、企業(yè)受益，最終在激烈的市場競爭中立于不敗之地！
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