醫(yī)院藥學(xué)/藥學(xué)人員的職稱分類
| 醫(yī)學(xué)電子書 >> 《醫(yī)院藥學(xué)》 >> 醫(yī)院藥學(xué)人員的管理 >> 藥學(xué)人員的職稱分類 |
| 醫(yī)院藥學(xué) |
|
|
所謂職稱分類，就是人事管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的一種設(shè)計。它將各類人員的職務(wù)與責(zé)任，按工作性質(zhì)與所需條件，予以分門別類，確定名稱，評定等級，確定報酬，制定規(guī)范，以作為人事行政的基礎(chǔ)。人員的選、用、教、獎、懲、休、撫等，都以此項(xiàng)分析分為十類（或稱系列）；各類按工作職責(zé)和所需條件又橫的劃分職級、職等，一般分為高級職稱、中級職稱、初級職稱，一級中包括職等，例如高教系統(tǒng)的教師職稱系列，其高級職稱包括教授、副教授。
醫(yī)院藥學(xué)人員職稱分類是衛(wèi)生技術(shù)職稱中的一個分支，即藥劑人員的技術(shù)職稱。
1．藥劑人員的技術(shù)職稱、藥劑人員的技術(shù)職稱分為高等、中等和初等藥劑人員技術(shù)職稱。高等藥劑人員職稱為主任藥師（主任中藥師）、副主任藥師（副主任中藥師）、主管藥師（主管中藥師）、藥師（中藥師）、中等和初等藥劑人員職稱為藥劑士（中藥士）、藥劑員（中藥劑員）。共六等級。高級藥劑人員中的主任和副主任藥師（中藥師）稱為高級職稱，主管藥師（中藥師）為中級職稱。
2.實(shí)行技術(shù)職稱分類的作用
（1）使職稱與工作相稱，名符其實(shí)；
（2）使人事配合；適才適所；
（3）實(shí)現(xiàn)同工同酬，按勞取酬；
（4）便于培訓(xùn)進(jìn)修；
（5）指明升遷途徑；
（6）促進(jìn)考核合理；
（7）健全退休制度；
（8）促使工作改革；
 藥學(xué)人員的使用 | 藥學(xué)人員的考核  |
|
|||||||||||||||||
出自A+醫(yī)學(xué)百科 “醫(yī)院藥學(xué)/藥學(xué)人員的職稱分類”條目 http://timberreclaimed.com/w/%E5%8C%BB%E9%99%A2%E8%8D%AF%E5%AD%A6/%E8%8D%AF%E5%AD%A6%E4%BA%BA%E5%91%98%E7%9A%84%E8%81%8C%E7%A7%B0%E5%88%86%E7%B1%BB 轉(zhuǎn)載請保留此鏈接
| 關(guān)于“醫(yī)院藥學(xué)/藥學(xué)人員的職稱分類”的留言： |  訂閱討論RSS
|
|
目前暫無留言 | |
| 添加留言 | |